Recruitment Officer

Enviar solicitud Número de requerimiento: 503570
Tipo de contrato: Término fijo
País: Panamá
Locación: Donoso
Sitio: Cobre Panama - Mine Site
Categorías: Recursos humanos

First Quantum Minerals Ltd. ha crecido desde una operación mineral pequeña en Zambia hasta convertirse en una empresa de minería multinacional en menos de dos décadas, con un portafolio de recursos de níquel y cobre en Europa, África, Australia y Suramérica. Este crecimiento fenomenal ha sido gracias al equipo de FQM, quienes se han esforzado por ser más audaces, inteligentes y estar motivados en todo lo que hacen.

En marzo de 2013, First Quantum Minerals adquirió la corporación Inmet Mining, una compañía de minería canadiense productora de cobre y zinc a partir de minas en Finlandia, España y Turquía, con un depósito de cobre importante bajo desarrollo en Panamá, conocido como Cobre Panamá. La combinación de los activos de First Quantum e Inmet han creado uno de los productores de cobre más importantes del mundo con un portafolio diversificado geográficamente y con proyectos de desarrollo y operaciones de alta calidad en ocho países a lo largo de cinco continentes.

Con un plan estratégico para producir más de 1.3 millones de toneladas de cobre por año, dentro de cinco años la compañía estará preparada para convertirse en el productor de cobre más grande y uno de los cinco más importantes en el mundo.

Responsibilities:

• To manager the full recruitment life cycle from identifying business needs right through to the successful placement of candidates.
• To build report with hiring managers, site HR personnel and candidates.
• To be able to generate sourcing strategies, which will include data base searches, head-hunting and networking.
• To properly screen candidates to ensure a person-job match, but even more importantly a person-organisational culture fit.
• To be able to work on recruitment platforms, develop job advertisements and manage all recruitment within the Applicant Tracking System (PageUp).
• In this role you will be required to be a recruitment business partner to hiring managers. Assisting them in making recruitment decisions.
• The successful person must be able to source and screen candidates in Spanish as well as English, whilst presenting only the best candidates to Hiring Managers.
• The incumbent will be required to become involve and participate in ad-hoc recruitment related duties/projects.

Qualifications:

• We are looking for someone who is suitably qualified.

Experience:

• Demonstrated recruitment experience, whether it be in an in-house setup or agency environment.
• Excellent interview skills to identify candidates who will suit the company culture and be successful in the role.
• Proven track record of successful placements.
• Experience on Recruitment systems like Page Up will be great.
• Must be computer literate.

Personal characteristics:

• Team player, working closely with others to achieve departmental goals
• Motivated, accountable for actions and urgency in achieving goals
• Must be bilingual: Spanish and English
• Team player who can function independently
• Diligent, able to work without close supervision and functions well under pressure

Publicado: Eastern Daylight Time
Fecha de cierre de solicitudes: Eastern Daylight Time

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