Oficial de Recursos Humanos

Enviar solicitud Número de requerimiento: 505196
Tipo de contrato: Permanente / en desarrollo
País: Panamá
Locación: Donoso
Sitio: Cobre Panama - Mine Site
Categorías: Recursos Humanos

First Quantum Minerals Ltd. se ha convertido en una empresa minera multinacional en menos de dos décadas; actualmente cuenta con recursos de níquel y cobre en Europa, África, Australia y Sudamérica. Este crecimiento exponencial ha sido gracias al trabajo del equipo de FQM, quienes se han esforzado por ser más audaces, más inteligentes y más tenaces en todo lo que hacen.

En marzo de 2013, First Quantum Minerals adquirió Inmet Mining, una compañía minera canadiense productora de cobre y zinc con minas en Finlandia, España y Turquía, además de estar en posesión de un importante depósito de cobre en desarrollo en Panamá, conocido como Cobre Panamá. La combinación de los activos de First Quantum e Inmet han creado uno de los productores de cobre más importantes del mundo con un portafolio diversificado geográficamente y con proyectos de desarrollo y operaciones de alta calidad en ocho países presentes alrededor de los cinco continentes.

Con un plan estratégico para producir más de 1 millon de toneladas de cobre por año, la compañía estará preparada para convertirse en el productor de cobre más grande dentro de cinco años y uno de los cinco más importantes del mundo.

Responsabilidades
• Participar en el desarrollo e implementación de las iniciativas y programas de RRHH.
• Brindar asesoría en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar con los procesos de reclutamiento a través del recibimiento de nuevos ingresos, traslados, promociones, entre
otros.
• Ser parte activa del proceso de On Boarding, promoviendo mejores prácticas y cumpliendo con el proceso de contratación.
(Contratos, aviso de entrada, etc.)
• Mantener los expedientes de los empleados actualizados tanto físicos como virtuales.
• Brindar apoyo efectivo a los líderes en el manejo de desempeño a través del cumplimiento de los diferentes procesos de
evaluación, entre otros.
• Monitorear asistencia del personal y aplicar medidas disciplinarias cuando sea requerido.
• Administrar el proceso de renovaciones de contratos.
• Preparar y conducir terminaciones labores cuando sea requerido.
• Adherirse a las regulaciones locales en materia laboral, para el debido cumplimiento de sus funciones.
• Identificar necesidades de entrenamiento y desarrollo dentro de las áreas a su cargo.
• Identificar posibles obstáculos y proponer soluciones anticipadas.
• Debe desarrollar un entendimiento integral de los programas de RRHH y del negocio para un desempeño efectivo de sus funciones.


Habilidades, conocimiento y experiencia
Educación
• Licenciatura en RRHH, similares o años de experiencia equivalente

Habilidades
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis cualitativo y numérico
• Capacidad de responder independientemente a situaciones que impliquen niveles moderados de complejidad

Experiencia
• Mínimo 2-4 años de experiencia en RRHH, ejecutando funciones relacionadas al cargo
• Lenguaje
• Español e inglés preferiblemente

Publicado: Eastern Standard Time
Fecha de cierre de solicitudes: Eastern Standard Time

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