Asesor de Recursos Humanos

Enviar solicitud Número de requerimiento: 505390
Tipo de contrato: Permanente / en desarrollo
País: Panamá
Locación: Donoso
Sitio: Cobre Panama - Mine Site
Categorías: Recursos Humanos

First Quantum Minerals Ltd. se ha convertido en una empresa minera multinacional en menos de dos décadas; actualmente cuenta con recursos de níquel y cobre en Europa, África, Australia y Sudamérica. Este crecimiento exponencial ha sido gracias al trabajo del equipo de FQM, quienes se han esforzado por ser más audaces, más inteligentes y más tenaces en todo lo que hacen.

En marzo de 2013, First Quantum Minerals adquirió Inmet Mining, una compañía minera canadiense productora de cobre y zinc con minas en Finlandia, España y Turquía, además de estar en posesión de un importante depósito de cobre en desarrollo en Panamá, conocido como Cobre Panamá. La combinación de los activos de First Quantum e Inmet han creado uno de los productores de cobre más importantes del mundo con un portafolio diversificado geográficamente y con proyectos de desarrollo y operaciones de alta calidad en ocho países presentes alrededor de los cinco continentes.

Con un plan estratégico para producir más de 1 millon de toneladas de cobre por año, la compañía estará preparada para convertirse en el productor de cobre más grande dentro de cinco años y uno de los cinco más importantes del mundo.

Responsabilidades clave y desafíos
• Operar dentro y observar todas las leyes relevantes y aplicables de Panamá.
• Mantener los estándares de HSE y garantizar el cumplimiento estricto dentro de la sala de control de la planta de proceso.
• Participar en el desarrollo e implementación de planes de personal y control de personal en toda la organización.
• Analiza la información de la mano de obra para producir informes y recomendaciones para la toma de decisiones gerenciales.
Realizar estudios para diagnosticar y recomendar los cursos de acción necesarios para remediar cualquiera.
• Responsable de mantener el contenido de Recursos Humanos en la página de SharePoint de Recursos Humanos.
• Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de relaciones con los empleados para llevar a cabo toda la actividad de
implementación del proyecto.
• Responsable del rastreador de recursos para el equipo del proyecto. Escala cualquier problema o riesgo de resolución.
• Apoya la facilitación y la implementación de procesos locales y globales de recursos humanos.

Proyectos relacionados (mejora / cambio).
• Controlar, informar y reducir los costos operativos, y garantizar la consideración de costos tomada con todas las decisiones.
• Abrazar la cultura de FQM Way y la convención de desafíos: "Más audaces, más inteligentes, impulsados ​​y juntos".
• Realizar cualquier otra tarea que le asigne el Superintendente de Recursos Humanos, Soporte de Recursos Humanos.

Educación
• HR Degreee sería ideal.

Conocimiento y Experiencia:
• Idealmente, la experiencia de trabajar como administrador de recursos humanos o en un rol de coordinador de proyectos.
• La experiencia en la industria minera es útil, pero no esencial.
• Conocimientos y experiencia en RRHH y / o gestión de proyectos.
• Conocimiento y experiencia de SharePoint, excel y PowerPoint.
• Ojo para los detalles y con un enfoque exhaustivo para garantizar una entrega de alta calidad centrada en el cliente (interno).
• Proactivo en la gestión y la escalada de problemas cotidianos que pueden surgir.
• Se siente cómodo con el cambio y trabaja en un entorno acelerado con información confidencial.

 Habilidades
• Fuerte comunicación y habilidades interpersonales.
• Gran capacidad para trabajar en un entorno de "equipo".
•Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para mantener la autodisciplina en un ambiente estresante.
• Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.

Idioma

Se requiere fluidez en inglés y dominio del español altamente reconocido.

Seguridad y medio ambiente
• Participar y contribuir a la práctica segura y conciencia ambiental.
• Asegúrese de que todos los incidentes de seguridad y medioambientales se aborden y notifiquen de inmediato.
• Demostrar compromiso personal en materia de seguridad y prácticas ambientales.
• Identificación de peligros potenciales y acciones que se toman apropiadamente.
• Mantenimiento de un alto estándar de eficiencia, seguridad y eficacia.
• Planteamiento, discusión y resolución de problemas de aeguridad en reuniones.

Publicado: Eastern Daylight Time
Fecha de cierre de solicitudes: Eastern Daylight Time

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