Human Resources Adviser

Postuler Référence: 505190
Type de Contrat: Durée Indéterminée
Pays: Panama
Lieu: Donoso
Site: Cobre Panama - Mine Site
Fonctions: Ressources Humaines

First Quantum Minerals Ltd. a grandi en passant d'une petite exploitation minière en Zambie à une entreprise minière multinationale en moins de deux décennies, avec un portefeuille d’actifs mondial constitué de cuivre et de nickel en Europe, en Afrique, en Australie et en Amérique du Sud. Cette croissance phénoménale est le résultats des efforts des membres de FQM qui ont cherché à être plus Audacieux, plus Intelligents et plus Motivés dans tout ce qu'ils font.

En Mars 2013, First Quantum Minerals a pris le contrôle d’Inmet Mining Corporation, une société minière basée au Canada, extrayant principalement du cuivre et du zinc de ses mines situées en Finlande, en Espagne et en Turquie, et avec un dépôt principal en cours de développement au Panama, connu sous le nom de Cobre Panama. La mise en commun des actifs de First Quantum et d’Inmet a donné naissance à l’un des plus gros producteurs de cuivre au monde avec un portefeuille géographiquement diversifié des activités de haute qualité et des projets de développement dans huit pays à travers cinq continents.

Avec un Plan Stratégique visant à produire plus d’1.3 million de tonnes de cuivre par an dans les cinq ans à venir, la Société est en passe de devenir le plus grand producteur indépendant de cuivre en terme d’étendue géographique et l’un des cinq principaux producteurs de cuivre au monde.

Key Accountabilities and Challenges
 
• Ability to help develop, implement, support, and review all Human Resource initiatives, policies, procedures,
and systems.
• Leadership and instructional aptitudes needed to provide training and oversight on policies and procedures.
• Evaluate on boarding plans.
• Cultivate training and development programs.
• Participate in performance evaluation processes.
• Composure and confidentiality required to handle disciplinary and grievance issues.
• Administrative duties, including upkeep of employee records (attendance, EEO data etc.)
• Compliance with all policies and legal requirements.
• Perceptive nature, careful monitoring of working conditions to ensure legal compliance.
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
• Supervise integration projects with other systems across the business.
• Supervise payroll processes and provide to the team coaching and mentoring.
• Contributes to team effort to reach the goals.
• Support business unit customers in managing employee relations issues in accordance with our culture and policies
• Provide analysis of people KPI’s so as to understand and improve our business
• Listen to your customers and manage information and communication to the improvement of the business
• Provide timely reporting as required
• Conduct review of personnel policies by analyzing employment-related data to identify areas that require improvement
• Live our FQM culture- "Bolder, Smarter, Driven, Together."
 
Skills, Knowledge & Experience
 
Education
 
• BS degree in Human Resources or similar.
• BS degree Psychology or similar
 
Skills

• Strong communication and interpersonal skills.
• Strong ability to work in a "team" environment.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Ability to maintain self-discipline within a stressful environment.
 
Experience
 
• Minimum 5 years of relevant experience as Supervisor.HR Professional
• Proven track record of delivering implementation of initiatives.
• Ability to develop solutions in challenging environment.
• Advance knowledge in Panamanian labour law
• Advance knowledge payroll processes
• Advance knowledge Social Security processes
 
Language
 
Fluency in English is required and proficiency in Spanish highly regarded. A willingness to undertake language training
desirable.
 

Behaviours
 
• Strength in cultural adaptability
• Ability to work in a multi-cultural environment
 
Working Conditions
Cobre Panama is a remote site and the position is offered as BIBO (bus in, bus out).
 
 
 
 

 

Publiée le: Eastern Standard Time
Fin de publication: Eastern Standard Time

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