Human Resources Officer

Postuler Référence: 505196
Type de Contrat: Durée Indéterminée
Pays: Panama
Lieu: Donoso
Site: Cobre Panama - Mine Site
Fonctions: Ressources Humaines

First Quantum Minerals Ltd. a grandi en passant d'une petite exploitation minière en Zambie à une entreprise minière multinationale en moins de deux décennies, avec un portefeuille d’actifs mondial constitué de cuivre et de nickel en Europe, en Afrique, en Australie et en Amérique du Sud. Cette croissance phénoménale est le résultats des efforts des membres de FQM qui ont cherché à être plus Audacieux, plus Intelligents et plus Motivés dans tout ce qu'ils font.

En Mars 2013, First Quantum Minerals a pris le contrôle d’Inmet Mining Corporation, une société minière basée au Canada, extrayant principalement du cuivre et du zinc de ses mines situées en Finlande, en Espagne et en Turquie, et avec un dépôt principal en cours de développement au Panama, connu sous le nom de Cobre Panama. La mise en commun des actifs de First Quantum et d’Inmet a donné naissance à l’un des plus gros producteurs de cuivre au monde avec un portefeuille géographiquement diversifié des activités de haute qualité et des projets de développement dans huit pays à travers cinq continents.

Avec un Plan Stratégique visant à produire plus d’1.3 million de tonnes de cuivre par an dans les cinq ans à venir, la Société est en passe de devenir le plus grand producteur indépendant de cuivre en terme d’étendue géographique et l’un des cinq principaux producteurs de cuivre au monde.

Responsabilidades
• Participar en el desarrollo e implementación de las iniciativas y programas de RRHH.
• Brindar asesoría en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar con los procesos de reclutamiento a través del recibimiento de nuevos ingresos, traslados, promociones, entre
otros.
• Ser parte activa del proceso de On Boarding, promoviendo mejores prácticas y cumpliendo con el proceso de contratación.
(Contratos, aviso de entrada, etc.)
• Mantener los expedientes de los empleados actualizados tanto físicos como virtuales.
• Brindar apoyo efectivo a los líderes en el manejo de desempeño a través del cumplimiento de los diferentes procesos de
evaluación, entre otros.
• Monitorear asistencia del personal y aplicar medidas disciplinarias cuando sea requerido.
• Administrar el proceso de renovaciones de contratos.
• Preparar y conducir terminaciones labores cuando sea requerido.
• Adherirse a las regulaciones locales en materia laboral, para el debido cumplimiento de sus funciones.
• Identificar necesidades de entrenamiento y desarrollo dentro de las áreas a su cargo.
• Identificar posibles obstáculos y proponer soluciones anticipadas.
• Debe desarrollar un entendimiento integral de los programas de RRHH y del negocio para un desempeño efectivo de sus funciones.


Habilidades, conocimiento y experiencia
Educación
• Licenciatura en RRHH, similares o años de experiencia equivalente

Habilidades
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis cualitativo y numérico
• Capacidad de responder independientemente a situaciones que impliquen niveles moderados de complejidad

Experiencia
• Mínimo 2-4 años de experiencia en RRHH, ejecutando funciones relacionadas al cargo
• Lenguaje
• Español e inglés preferiblemente

 

Publiée le: Eastern Standard Time
Fin de publication: Eastern Standard Time

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